Vous êtes en charge des Richesses Humaines au sein de votre structure de petite ou moyenne taille?
Vous souhaitez attirer, fidéliser et engager une diversité de talents et améliorer votre marque employeur?
Et vous êtes convaincu que la QVCT à son rôle ?
Vous êtes au bon endroit !
Notre démarche d'intervention comprend une réunion de cadrage, une phase de diagnostic et une restitution des résultats avec quelques pistes d'amélioration.
Nous utilisons des outils validés ensemble pour collecter des données et identifier les leviers d'amélioration.
Notre objectif est d'accompagner vos décisions stratégiques pour une amélioration continue en QVCT
Nous croyons que les meilleures solutions émergent du terrain. C’est pourquoi nous vous accompagnons dans la Co-construction du plan d'action avec vos équipes, en nous appuyant sur les résultats du diagnostic réalisé en amont. Ensemble, nous identifions les actions prioritaires, réalistes et adaptées à votre contexte. Notre démarche collaborative favorise l’adhésion des collaborateurs, renforce l'implication et garantit la pertinence des solutions mises en œuvre.
Ensuite, nous vous accompagnons dans une Phase d’expérimentation, pour tester les solutions envisagées, ainsi que la définition des indicateurs de suivi.
Enfin, Un suivi (mensuel, trimestriel, ou annuel) est possible pour assurer la réalisation du bon suivi de la démarche.
En fonction de votre niveau de maturité, nous vous accompagnons et conseillons dans les étapes souhaitées